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      青島市關于發布青島市2006年企業工資指導線的通知

      2019-10-24 10:21:49
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      導語:

      摘要為加強對企業工資分配的宏觀指導,引導企業在生產發展和經濟效益提高的基礎上,合理確定職工工資增長水平,現就發布我市2006年企業工資指導線有關問題通知如下

      青島市關于發布青島市2006年企業工資指導線的通知

      各區、市人民政府,市政府各部門,市直各單位:

      為加強對企業工資分配的宏觀指導,引導企業在生產發展和經濟效益提高的基礎上,合理確定職工工資增長水平,現就發布我市2006年企業工資指導線有關問題通知如下:

      一、2006年企業工資指導線:以本企業2005年平均工資為基數,基準線為平均工資增長14%,上線為平均工資增長21%,下線為平均工資增長4%.

      二、全市各企業應當在工資指導線規定的下線和上線區間內,圍繞基準線,結合企業的生產經營和經濟效益狀況,制定貫徹落實工資指導線的具體實施方案,實施方案須經職工大會或職工代表大會討論通過后方可實施。同時,要將實施方案報同級勞動保障部門審核備案。

      三、實行工效掛鉤的企業當年提取的工資總額,應按工資指導線的要求發放,對工資增長低于基準線的企業,新增效益工資不得結余進工資儲備金;提取的工資儲備金累計達到本企業一年工資總額的企業,原則上不應再提取工資儲備金。

      四、全市各企業應積極實行工資集體協商制度,通過平等協商,合理確定企業內部工資分配制度、分配形式和工資水平,簽訂工資集體協議,逐步建立工資正常調整機制。

      2006年8月9日

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      責任編輯:趙駿

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